ホームページや公式LINEからの応募の方が採用率は高まります。求人者からすると、色々な会社経由で探すことで見つかり易かったり、使いやすいというメリットがありますが、そこに採用費がかかる場合には、事業者にとって負担が増えることになります。同じような状況のスタッフから応募があった場合、採用費がかからないスタッフの方が選ばれやすいというのは当然です。その辺も考慮して、求人活動をすることをお勧めします